TIRANË - Plot 30 efektivë të policisë gjyqësore, do jenë stafi i parë i Byrosë Kombëtare të Hetimit, që do i nënshtrohet një supertesti teorik dhe elektronik, për sa i përket pastërtisë, aftësisë në punë dhe sinqeritetit të biografisë së tyre. Përzgjedhja e njerëzve që do shërbejnë në këtë strukturë antikorrupsion, do ketë kritere shumë të forta dhe për këto kanë menduar dhe vetë zyrtarët amerikanë, të cilët mësohet se kanë sjellë këto ditë në Tiranë një pajisje elektronike të quajtur “Lie Detector”. Kjo pajisje është bërë dhuratë nga ana e qeverisë amerikane.

Makina e të vërtetës, përdoret nga FBI-ja gjatë marrjes në staf të punonjësve të rinj, por edhe gjatë pyetjes së dëshmitarëve, për çështje tepër delikate. “Shqiptarja.com” mëson se së bashku me aparaturën për asistencë kanë mbërritur në Tiranë dhe specialistë të FBI-së, me qëllim përdorimin e saj, gjatë testimit të oficerëve që do jenë përzgjedhur për tu bërë pjesë e kësaj strukture hetimore.

Mësohet se 30 super policët që do investigojnë një sërë dosjesh të zyrtarëve të niveleve të larta shtetërore, pasi të kenë kaluar të gjitha testet dhe të ketë rezultuar se biografia e tyre është e pastër,(duke nënkuptuar që të mos kenë lidhje me kontigjentet kriminalë apo të jenë dyshuar për korrupsion), do t’i nënshtrohen një trajnimi rigoroz në Shtetet e Bashkuara të Amerikës, ku në këtë vend do marrin leksione nga oficerë të FBI, për investigimin e çështjeve konkrete. Në të njëjtat kontrolle do kalojnë dhe prokurorët që do jenë pjesë e Strukturës së Posaçme Anti-Korrupsion.

Oficerëve, do u kërkohet motivi për futjen në BKH
Në projektligjin e hartuar për krijimin e Byrosë Kombëtare të Hetimit, çdo oficer policie do i nënshtrohet konkursit rigoroz, ku një ndër kriteret është dhe motivi se përse aplikantët dëshirojnë të jenë pjesë e byrosë. Motivin se përse duan të jenë pjesë e BKH, aplikantët duhet ta paraqesin me shkrim dhe ta dërgojnë on-line, tek anëtarët e komisionit që do testojë aplikantët.

Ndërkohë kritere të tjera janë dhe lidhjet e tyre me kontigjentët kriminalë, lidhjet farefisnore me zyrtarë të lartë shtetërorë dhe deputetët si dhe pasuria e tyre. Aplikantët do i nënshtrohen dhe intervistave përballë anëtarëve të komisionit, ku do vërehen aftësitë e komunikimit me gojë, idetë dhe praktikat e tyre në investigime.

Struktura, model si FBI
Pak përpara mbërritjes në Tiranë, zyrtarët e DASH dhanë motivet e vizitës së Kerry në Shqipëri, ku vunë theksin tek Byroja e Hetimit si një model në frymën e FBI-së. “Do të krijohet një strukturë e ngjashme me FBI-në, të cilën ata nuk e kanë aktualisht, gjë që do ta sjellë sistemin juridik shqiptar më afër me Europën dhe SHBA-të”, bën të ditur Departamenti amerikan i Shtetit

Vjen “makina e së vërtetës”, ja si të zbulon ajo 
FBI largon aplikantët të cilët dështojnë në testin e detektorit të gënjeshtrës
Mijëra aplikantë vijnë për punë në zyrat e FBI-së çdo vit, të etur për të punuar për agjencinë më të lartë të zbatimit të ligjit në SH.B.A. Për shumë prej tyre, shpresat thyhen, dhe kjo jo për shkak të përvojës së tyre në punë, arsimimit apo precedentëve penalë. Ata janë skualifikuar për shkak se kanë dështuar në testet poligrafike.

Politika e FBI-së për testet poligrafike të kandidatëve, përplaset me pikëpamjet e shumë shkencëtarëve, të cilët thonë se agjencitë qeveritare nuk duhet të mbështeten në testimin e detektorëve të gënjeshtrave për të vendosur nëse do të punësojnë ose do të djegin dikë. Prokurori David P. Mastagni thotë se testimi poligrafik nuk është një tregues i besueshëm nëse dikush po gënjen - veçanërisht në intervistën e punësimit.

Një nga poligrafët kryesore që Byroja dhe shumë agjenci të tjera qeveritare kanë përdorur në SHBA, mund të cilësojë si gënjeshtarë aplikantët të cilët nuk arrijnë të kalojnë testin e poligrafit për më shumë se një arsye, duke i penalizuar ata në mënyrë të pasaktë dhe të padrejtë. Agjencitë qeveritare e përdorin testimin poligrafik jo vetëm për të pastruar aplikuesit për punë, por edhe kur marrin në pyetje të dyshuarit penalë.

Edhe pse i gjithë testimi poligrafik është e diskutueshme, shumë shkencëtarë janë shumë kritik ndaj përdorimit të tij në konkursin e vendeve të punës, duke thënë se kjo është veçanërisht e prirur për pasaktësi, sepse pyetjet janë shpesh të paqarta dhe për këtë arsye ata kanë shumë gjasa të provokojnë reagime që nga niveli i pafajshëm, mund të duken si mashtrim. Poligrafët gjithashtu interpretojnë matjet e frymëmarrjes dhe tensionit të gjakut për të marrë vendimet e tyre nëse dikush gënjen, por më shumë shohin matjen e djersës si tregues i mashtrimit. Prodhuesi i LX4000, Lafayette Instrumenti Co Inc, i përshkruan problemet si shumë të rralla.

Por Gene Iredale, një avokat në San Diego, tha se "marrjet e vendimeve në rastet penale janë bazuar në informacione krejtësisht të pasakta. Poligrafët janë spekulativë dhe kjo është arsyeja pse kjo nuk janë të pranueshëm në gjykatë". Një zëdhënëse tha se byroja, e cila ka testuar aplikantët që nga viti 1994, "vazhdon ta konsiderojë atë një mjet të rëndësishëm dhe të nevojshëm në punësim dhe në çështjet operative".

Departamentet e tjera të policisë, si Kansas City, Mo, Sacramento, Calif, dhe Raleigh, N.C., thonë se ata nuk mbështeten tërësisht në një test të detektorit të gënjeshtrave për të përcaktuar nëse duhet të punësojnë dikë. "Nëse dikush mashtron dhe ne nuk jemi në gjendje për të sqaruar pse, atëherë hetuesi vendos se në raportin e tyre ka diçka që nuk shkon", tha Kathy Lester, i cili mbikëqyr punësimin në Departamentin e Policisë në Sacramento. "Kjo nuk bazohet vetëm në testet poligrafike, por ne duhet të kemi informacione të tjera vërtetuese". /Marrë me shkurtime nga McClatchy.


Redaksia Online
(E.Ç./shqiptarja.com)