Sipas këtyre burimeve, “Ministria e Kulturës ka marrë përsipër që në fillim të punës së saj të reformojë institucionet e artit në vend, për të nxitur krijimtarinë, për të rritur cilësinë artistike si një zhvillim i natyrshëm e profesional i karrierës për të gjithë artistët, për të garantuar e respektuar dinjitetin e artistit dhe duke synuar përfshirjen e të rinjve në këto institucione”. Duke e konsideruar si të domosdoshme dhe të rëndësishme nisjen e reformës në institucionet e artit, ministrja Kumbaro thekson se “kjo reformë do të bëhet në bashkëpunim me komunitetin, duke mos shkurtuar asnjë vend pune, por duke vendosur promocionin e cilësisë artistike, sistemin e kontratave individuale, kategoritë e detajuara, sistemin e vlerësimit dhe disiplinën artistike.
” Përfundimisht, forma e kontratës fillestare është 3 muaj provë. Pas 3 muajve të provës për artistët e rinj, Ministria e Kulturës e ka propozuar modelin kontraktual me afat 2-vjeçar, kontratë e rinovueshme për kategoritë: dirigjent, regjisor, koncertmaestër, solist, balerinë, etj. Kjo kontratë vlen edhe për punonjësit ekzistues të TKOBAP. Kohëzgjatja e kontratës do të jetë në varësi të rolit dhe pozicionit për të cilin konkurrohet. Burime nga Ministria e Kulturës kanë deklaruar se përshkallëzimi i mëtejshëm i kontratave nga 3-deri në 5-vjeçare do të jetë individuale.
Veçanërisht për artistët e Teatrit të Operës dhe Baletit kjo reformë e Ministrisë së Kulturës i gjen të papërgatitur. Ata janë skeptikë dhe insistojnë sërish në protesta. Për ta, duket se pak rëndësi ka nëse u thuhet nga ministrja e Kulturës ose drejtori i TKOB-it se “kontrata dhe ndryshimi i kohëzgjatjes së tyre u jep mundësi artistëve të kryejnë lëvizje të brendshme karriere në institucion”.
Ja si do të jetë sistemi i kontratave individuale
Me përfundimin e periudhës së provës në procedurën e parashikuar dhe për marrëdhëniet e punës së punonjësve aktualë Ministria e Kulturës ka firmosur propozimin për format e mëposhtme kontraktuale: a)me afat 2-vjeçar, e rinovueshme për dirigjentët, regjisorët, koncert-maestrat, solistët, trupa e Ansamblit të Këngëve e Valleve. b)me afat 3-vjeçar: Asistent dirigjentët, Spala Sektori (Orkestra), Spala Sektori (Kori), balerin i kategorisë I, II. c) me afat 4-vjeçar: orkestrant i kategorisë I, II, korist i kategorisë I, II, pianist (pregatitor, korepetitor). d)kontratë pune 4-vjeçare, me emërim: drejtor artistik i Drejtorisë së Operës dhe Filarmonisë, baletmaestër, drejtor. e)kontrata pune 5-vjeçare: të gjithë që plotësojnë 25 vjet pune pa ndërprerje brenda TKOBAP. f)kontrata me afat të pacaktuar: artistët që plotësojnë 30 vjet punë pa ndërprerje brenda TKOBAP, etj.
Shkrimi u përditësua në 27 maj 2014
(d.a/shqiptarja.com)
![](https://www.shqiptarja.com/template/img/sh_logo1.png)